Aydın İl Koordinasyon Kurulu 2026 Yılı 1. Dönem Toplantısı, Aydın Valisi Sn. Yakup Canbolat başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda, 2025 yılı boyunca il genelinde tamamlanan ve yapımı devam eden kamu ile belediye yatırımlarına ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu. Açıklanan veriler doğrultusunda Didim Belediyesi, Aydın genelinde en fazla yatırım yapan ikinci ilçe belediyesi olarak öne çıktı.
AYDIN GENELİNDE 49 BELEDİYE PROJESİ UYGULANDI
Vali Sn. Yakup Canbolat, 2025 yılı içerisinde belediyeler tarafından Aydın genelinde toplam 49 yatırım projesinin hayata geçirildiğini, bu projelerden 27’sinin tamamlandığını, diğer projelerin ise yapım sürecinin devam ettiğini ifade etti.
DİDİM BELEDİYESİ YATIRIM TUTARIYLA İKİNCİ SIRADA YER ALDI
Belediyeler bazında yapılan değerlendirmede; ilçe belediyeleri arasında Didim Belediyesi 87 milyon 804 bin 919 TL’lik yatırım tutarıyla ikinci sırada yer aldı.
BAŞKAN HATİCE GENÇAY: “BU BAŞARI, HALK ODAKLI HİZMET ANLAYIŞIMIZIN SONUCUDUR”
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, elde edilen başarının planlı ve kararlı çalışmaların bir sonucu olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Belediyemizin 2025 yılı yatırımlarıyla Aydın genelinde ikinci sırada yer alması bizler için bir gurur kaynağıdır. Bu başarı; mali disiplinden ödün vermeden, halkımızın ihtiyaçlarını önceleyen, planlı ve sürdürülebilir hizmet anlayışımızın bir sonucudur. Çalışmalarımızın belediyemizin kendi imkânlarıyla ve düşük maliyetlerle gerçekleştirilmiş olması, bu tabloyu daha da önemli hale getirmektedir. Didim’in bugününe ve yarınına değer katan projeleri hayata geçirirken bizlere destek olan tüm kurumlarımıza ve her zaman yanımızda olan halkımıza teşekkür ediyorum. Didim’i daha yaşanabilir ve daha güçlü bir kent haline getirmek için aynı kararlılıkla ve yatırımlarımızı arttırarak çalışmaya devam edeceğiz.”
İnegöl Belediyesi, 2026 yılını “Gençlik Yılı” ilan etti. “Gücümüz Genç” sloganıyla hayata geçirilecek Gençlik Yılı kapsamında; gençlerin sosyal, kültürel, akademik ve kişisel gelişimlerine katkı sunacak çok sayıda proje ve etkinlik planlanıyor.
Gençlik Yılı Lansman Toplantısı Gastro İnegöl’de gerçekleştirildi. Toplantıya; İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, belediye başkan yardımcıları, Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi belediye meclis üyeleri, daire müdürleri, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Eğitim Yöneticisi Serkan Anıl Gök, Gençlik Merkezi Müdürü Mesut Budak, Uludağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Cihad Doğan ile üniversite öğrenci topluluklarının başkan ve üyeleri katıldı.
“İNEGÖL GENÇ VE DİNAMİK BİR ŞEHİR”
İnegöl’ün her yıl göç alan, genç nüfusa sahip dinamik bir şehir olduğuna dikkat çeken Başkan Alper Taban, kentte 302 bin nüfus bulunduğunu ifade etti. 14-29 yaş aralığındaki genç nüfusun yaklaşık 71 bin 554 kişi olduğunu belirten Başkan Alper Taban, “Bir şehri güçlü kılan binaları değil, gençliğidir” dedi.
“GENÇLİĞİ SADECE GELECEK DEĞİL, BUGÜNÜN ORTAĞI GÖRÜYORUZ”
Gençliğin enerji, hayal ve cesaret olduğuna vurgu yapan Başkan Alper Taban, bugüne kadar gençler için çok sayıda proje hayata geçirdiklerini ifade etti. Kitaphanelerden eğitim desteklerine, spor tesislerinden kültür-sanat etkinliklerine kadar birçok çalışmanın gençler için yapıldığını belirtti.
GENÇLERİN FİKRİ ALINDI, ANKETLER YAPILDI
“Genç Bakış” programları, “Ben Başkan Olsam” platformu ve liselerde yapılan anketlerle gençlerin görüşlerinin alındığını aktaran Başkan Alper Taban, gençlerin beklentilerinin doğrudan projelere yansıtıldığını söyledi.
2026 “GENÇLİK YILI” RESMEN BAŞLIYOR
Tüm bu çalışmaların daha da güçlendirilmesi amacıyla 2026’nın Gençlik Yılı ilan edildiğini açıklayan Başkan Alper Taban,“Gençler için değil, gençlerle birlikte yol yürüyeceğiz. Söz sahibi olmayan bir gençlik, güçlü bir şehir oluşturamaz” ifadelerini kullandı.
GENÇLİK YILI’NIN NET HEDEFLERİ
Gençlik Yılı kapsamında hedeflenen başlıklar şöyle sıralandı: Gençlerin katılım ve söz hakkının artırılması, eğitim, beceri geliştirme ve istihdam destekleri, kültür, sanat ve sosyal etkinlikler, spor ve sağlıklı yaşam faaliyetleri, girişimcilik ve yenilikçilik destekleri, gönüllülük ve toplumsal farkındalık projeleri.
8 TEMADA YÜZLERCE FAALİYET
Gençlik Yılı boyunca çalışmalar 8 ana tema altında yürütülecek. Bu çalışmalar ise; Akademik çalışmalar ve çalıştaylar, gençlik, spor ve grafiti festivalleri, yarışmalar (bilgi, reels, ses, halk dansları), kamp programları (Dijital Detoks Kampı vb.), girişimcilik ve ideathon çalışmaları, kültürel ve tarihi geziler, kariyer ve istihdam fuarları, dijital platform projeleri (Genç Mobil, Genç Kart) olarak belirtildi.
ÖNCE TOPLANTI, SONRA ÇALIŞTAY
Sürecin ilk adımında gençlik alanında faaliyet gösteren STK’lar ve topluluklarla geniş katılımlı bir toplantı yapılacak.
Şubat ayında ise gençlerin ve uzmanların söz sahibi olacağı bir Gençlik Çalıştayı düzenlenecek. Ayrıca İnegöl Gençlik Kulübü kurulacak ve Genç Kart uygulaması hayata geçirilecek.
“BU ŞEHRİN MAYASINDA GENÇLİĞİN GÜCÜ VAR”
Tarihten örnekler vererek gençliğin önemine dikkat çeken Başkan Alper Taban, “Bu şehirde 16’sında şehit düşen Baykoca, 13 yaşında cepheden cepheye koşan Küçük Kamil var” dedi.
“ROTAYI GENÇLER BELİRLEYECEK”
Açıklamasını güçlü bir mesajla tamamlayan Başkan Alper Taban,“Buradan bir gençlik gemisi kalkacak ve bu geminin rotasını gençlik belirleyecek.” ifadelerini kullandı.
Çumra Belediye Başkanı Mehmet Aydın, Miraç Kandili vesilesiyle bir mesaj yayımlayarak tüm İslâm aleminin kandilini tebrik etti. Miraç Kandili’nin, üç ayların feyz ve bereket kapılarından birisi olduğunu vurgulayan Başkan Aydın, mesajında şu ifadelere yer verdi: “Üç aylar içerisinde idrak edeceğimiz mübarek gecelerden birisi olan Miraç Kandili’ne erişmenin sevinç ve mutluluğunu hep birlikte yaşıyoruz. Miraç Kandili; manevi değerlerimizin güçlenmesine vesile olan, birlik ve beraberliğimizin pekiştiği, paylaşmanın, komşuluk ve akrabalık hukukunun arttığı, milletimizin ve tüm İslam âleminin asırlardan bu yana büyük bir coşkuyla idrak ettiği mübarek gecelerden biridir. Böylesine mukaddes bir gecenin; millet olarak, ülke olarak kenetlenmeye, birlik, beraberlik, huzur ve kardeşlik içinde yaşamaya vesile olması en büyük arzumuzdur. Bu duygu ve düşüncelerle, başta Çumra’lı hemşehrilerimiz ve aziz milletimiz olmak üzere tüm İslam âleminin Miraç Kandili’ni tebrik ediyor, bu gecenin bütün Müslümanların birlik, beraberlik ve kardeşliğinin pekişmesine ve insanlığın barış, huzur ve hidayetine vesile olmasını Yüce Allah’tan niyaz ediyorum.”
Okullarda yaşanan akran zorbalığı vakaları, öğrencilerin psikolojik ve akademik gelişimini olumsuz etkiliyor. Zorbalığa maruz kalan öğrencilerde içe kapanma, okuldan uzaklaşma ve akademik başarısızlık gibi belirtilerin sıkça görüldüğünü belirten Büyükşehir Belediyesi Psikologları, uygun destekle çocukların yaşadığı deneyimi sağlıklı şekilde anlamlandırarak, özgüvenini yeniden kazanabileceğini belirtti.
ÇOCUKLARIN GÖRÜNMEYEN MÜCADELESİ
Sosyal medya başta olmak üzere ekranlara yansıyan görüntüler akran zorbalığının geldiği boyutu gözler önüne seriyor. Öğrenciler arasında fiziksel, sözel ve psikolojik şiddet olarak kendini gösteren durum çocukların geleceği için önemli bir risk barındırıyor. Psikologlar, zorbalığın yalnızca mağdur olan öğrencileri değil, zorbalığı uygulayan ve tanık olan çocukları da olumsuz etkilediğine dikkat çekti. Bu kapsalda Büyükşehir Belediyesi Lokomotif Çocuk Köyü Psikoloğu Bedriye Gizem Top, “Akran zorbalığı çocukların görünmeyen mücadelesidir” dedi.
“ALAY EDİLMEK ÇOCUĞUN BENLİK ALGISINI ZEDELİYOR” Akran zorbalığının çocukların gelişimini kötü yönde etkilediğine dikkat çeken Psikolog Gizem Top, “Akran zorbalığı çocukların psikolojik sağlamlığını doğrudan etkileyen ve uzun vadeli sonuçlar doğurabilen ciddi bir risk faktörüdür. Alay edilmek, dışlanmak, tehdit edilmek ya da sosyal ortamlarda küçük düşürülmek çocuğun benlik algısını zedelerken, kendine dair olumsuz inançlar geliştirmesine ve akademik motivasyonunun düşmesine yol açabilir. Örneğin sınıf içinde sürekli lakap takılan bir çocuk, zamanla ‘Ben zaten yetersizim’ düşüncesini içselleştirebilir ve derse katılmaktan kaçınabilir. Aynı zamanda çocuğun kendini güvende hissetme ihtiyacını sarsarak, sosyal ilişkilerden geri çekilmesine neden olabilir. Teneffüsler de yalnız kalmayı tercih eden ya da grup çalışmalarında geri planda duran çocuklar bu geri çekilmenin sık görülen örneklerindendir” dedi.
Açıklamalarına devam eden Bedriye Gizem Top, “Saha gözlemlerimde, zorbalığa maruz kalan birçok çocuğun yaşadıklarını sözel olarak ifade etmekte zorlandığını, ancak davranışlarıyla güçlü sinyaller verdiğini görüyorum. Okula gitmek istememe, ani ders başarısı düşüşleri, içe kapanma, kaygı belirtileri, öfke patlamaları, uyku ve iştah değişiklikleri ile özgüvende belirgin azalma bu sinyaller arasında yer almaktadır. Çocuğun verdiği bu sinyaller aileler için önemli bir ipucudur. Örneğin daha önce okula severek giden bir çocuğun sabahları karın ağrısı bahanesiyle okula gitmek istememesi ya da akşamları yoğun huzursuzluk yaşaması, altta yatan bir zorbalık deneyiminin işaretleri olabilir. Çoğu zaman çocuklar, yaşadıklarını anlatmanın bir çözüm getirmeyeceğine ya da daha fazla sorun yaratacağına inanarak sessiz kalmayı tercih edebilirler. Bazı çocuklar ‘Şikâyet edersem daha çok dalga geçerler’ düşüncesiyle yaşadıklarını saklar. Bu noktada ebeveynlere ve bakım verenlere önemli sorumluluklar düşmektedir” dedi.
“ÇOCUĞUN YAŞADIKLARINI KÜÇÜMSEMEYELİM”
Çocuğun anlattıklarını küçümsemek, ‘takma kafana’ ya da ‘herkesin başına gelir’ gibi ifadelerle durumu geçiştirmenin çocuğun yalnızlık ve çaresizlik duygusunu arttırabildiğini ifade eden Top, “Örneğin yaşadığı zorbalığı paylaştığında ciddiye alınmadığını hisseden bir çocuk, bir sonraki adımda tamamen içine kapanabilir. Bunun yerine, yargılamadan dinlemek, duygularını geçerli kılmak ve çocuğa yalnız olmadığını hissettirmek koruyucu bir etki sağlar. ‘Bunu yaşaman çok zor olmalı, birlikte ne yapabileceğimize bakalım’ gibi ifadeler çocuğun güven duygusunu güçlendirir. Gerekli durumlarda okul ile iş birliği yapmak ve profesyonel destek almak, sürecin sağlıklı yönetilmesi açısından oldukça önemlidir. Erken fark edilen akran zorbalığı, doğru psikososyal destekle ele alındığında çocuğun psikolojik sağlamlığını güçlendirebilir ve kalıcı olumsuz etkiler bırakmadan yönetilebilir. Uygun destek alan birçok çocuk, yaşadığı deneyimi sağlıklı şekilde anlamlandırarak özgüvenini yeniden kazanabilmektedir” ifadesini kullandı.
Konya Büyükşehir Belediyesi, zabıta hizmetlerinde verimliliği artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve dijital dönüşüm vizyonunu güçlendirmek amacıyla “Mobil Zabıta Uygulaması”nı hayata geçirdi. Yeni uygulama sayesinde zabıta hizmetleri uçtan uca dijital bir yapıya kavuştu.
Konya Büyükşehir Belediyesi’nin akıllı şehircilik vizyonu doğrultusunda geliştirilen “Mobil Zabıta Uygulaması”, sahada görev yapan ekiplerin çalışmalarını daha hızlı, etkin ve şeffaf şekilde yürütmesini sağlıyor.
Konya Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile Zabıta Dairesi Başkanlığı yönetici ve personellerinin katılımıyla Dijital Tutanak Sistemi eğitim ve tanıtım toplantısı Büyükşehir Belediyesi Konevi Yerleşkesinde gerçekleştirildi. Toplantıda, ilgili personeller yeni sistemle ilgili bilgilendirildi.
SAHADAN MERKEZE ANLIK VE GÜVENLİ VERİ AKIŞI
Kullanıcı dostu arayüze sahip mobil uygulama sayesinde Konya Büyükşehir zabıta personeli, sahadayken merkezi sistemlerden anlık sorgulama yapabiliyor. İhlaller, sistemde önceden tanımlı Kabahatler Kanunu ve ilgili mevzuat maddeleri arasından kolayca seçiliyor.
Cihaz kamerası ile çekilen fotoğraflar ve GPS üzerinden otomatik kaydedilen konum bilgileri, tutanağa anında ve standart şekilde ekleniyor.
Sistem, kişi veya kurum bilgileri, ihlal maddeleri ve kanıtları otomatik olarak işleyerek tutanağı dijital ortamda oluşturuyor. Onay sürecinin ardından entegre yazıcıdan anında çıktı alınabiliyor. Böylece hem süreç hızlanıyor hem de güçlü bir dijital kanıt zinciri oluşturuluyor.
PERSONELE KOLAYLIK, KURUMA TASARRUF
Mobil Zabıta Uygulaması, zabıta personelinin iş yükünü önemli ölçüde azaltırken hata riskini de en aza indiriyor. Otomatik veri doldurma ve sistem yönlendirmeleri sayesinde eksik ya da hatalı işlem yapılmasının önüne geçiliyor. Personel, ihtiyaç duyduğu mevzuat ve ihlal türlerine sahadayken saniyeler içinde erişebiliyor.
Dijitalleşen süreçler sayesinde evrak kullanımı büyük ölçüde azalırken, hem maliyet tasarrufu hem de zaman tasarrufu sağlanmış oluyor.
Sahada kazanılan zaman, zabıta personelinin asli görevleri olan denetim ve önleyici faaliyetlere daha fazla odaklanmasına imkân tanıyor. Modern teknolojilerle desteklenen çalışma ortamı ise personelin motivasyonunu ve mesleki memnuniyetini artırıyor.
Güvenli altyapısı ile kamu verisinin hassasiyetini en üst düzeyde koruyan uygulama, şeffaf ve izlenebilir bir yönetim anlayışını da destekliyor.
Konya Büyükşehir Belediyesinin dijital dönüşüm vizyonuyla tam uyum içinde çalışan bu entegre sistem, zabıta hizmetlerini geleceğe taşıyan akıllı bir yatırım olarak dikkat çekiyor.
02:00
News
